Entretiens professionnels

Recruter en utilisant les outils adaptés

Préparer un entretien de recrutement

Conduire un entretien de recrutement

Dirigeants, cadres

Groupe de 5 à 10 personnes maximum

2 jours

Aucun

330€/jour/personne

soit 660€ net pour les 2 jours de formation

Tarif intra-entreprise nous consulter

Les différents types de recrutement

Développement, remplacement, nouveauté, expansion, etc.
Retraite, turn-over, départ, licenciement, évolution interne, etc.
Différentes causes, différents contextes, conséquences et enjeux

Qui recruter ?

Rédiger une fiche de poste
Profil, pré requis
Trouver un profil en adéquation avec les besoins de l’équipe
Salaire et éléments de rémunération

Où recruter ?

Les sources d’offres
Vivier de candidatures spontanées, écoles, syndicats professionnels, cabinets de recrutement
Journaux, réseaux

Étapes et modalités de l’entretien de recrutement

Présélection(s), sélection, écrit, téléphone, etc.
Les simulations pratiques

S’approprier les outils d’entretien de recrutement

Étapes, rituels, règles
Attitudes verbales et non verbales
Argumentaire
Techniques de questionnement
Écoute & reformulation
Conclusion
Proposition d’une matrice de guide d’entretien

Préparer l’entretien

Identifier les objectifs de l’entretien
Adapter son entretien au poste et au contexte
Se préparer psychologiquement à l’entretien

Conduire l’entretien

Accueillir le candidat
Présenter l’entreprise et la mission
Identifier les compétences et expériences du candidat
Décoder les réponses et attitudes
Analyser l’entretien et prendre une décision sur la candidature

Formation basée sur l’alternance d’exposés et de training ou les différentes étapes du recrutement seront abordées.

Boite à outils remises en fin de session

Formeum

Tél. 04 66 879 624